Wicemistra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – Pani Katarzyna Nowakowska, w związku z niedawną sytuacją pogodową, informuje szeroko w mediach społecznościowych o swoim uczestnictwie w odprawach i posiedzeniach dotyczących sytuacji kryzysowych. Pytamy więc, co kierowany przez nią resort rodziny zrobił z rekomendacjami z grudnia 2024 r., które przedłożyła nasza organizacja wspólnie z grupą ekspercką Instytutu Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego w ramach projektu Instytucje pomocowe – perspektywa uważności na traumę realizowanego w Behaviour in CRISIS LAB JU BiC UJ. Mając na uwadze, iż pomoc społeczna co raz częściej mierzy się z sytuacjami kryzysowymi, stanami nadzwyczajnymi, w tym w stanami klęski żywiołowej, występującymi na skalę masową – zaproponowaliśmy już ponad rok temu pakiet niezbędnych zmian wzmacniających instytucje pomocy społecznej oraz wyposażających samych pracowników w narzędzia niezbędne do reagowania na te zagrożenia. Mamy nadal nadzieję, że tym razem uda się pochylić i przedyskutować propozycje, tak by reakcja na następne sytuacje kryzysowe nie była oparta wyłącznie na determinacji i oddaniu samych pracowników pomocy społecznej.
Nasza organizacja zwróciła się do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z wnioskiem o interwencję w zakresie przestrzegania praw pracowników ośrodków pomocy społecznej (OPS) przekształcanych w Centra Usług Społecznych (CUS). Z naszych informacji wynika, że wbrew obowiązującym przepisom – zmusza się pracowników do przyjęcia niekorzystnej dla siebie zmiany polegającej na objęciu nowoutworzonych stanowisk w tych centrach np.: koordynatora indywidualnych planów usług społecznych (KIPUS) lub organizatora społeczności lokalnej (OSL). Wszystko tylko po to by uruchomić CUS. Pytamy też Minister o sposób wydatkowania środków przeznaczanych na utworzenie CUS-ów.
W ubiegłym roku podjęliśmy działania związane z odnotowanym znaczącym wzrostem liczby raportowanych przypadków napaści na pracowników socjalnych, który też świadczył o tej samej tendencji w stosunku do innych pracowników pomocy społecznej. W tej sprawie korespondowaliśmy z Komendantem Głównym Policji oraz Ministrem Sprawiedliwości, który w odpowiedzi na nasz apel – zapowiedział zmiany prawa dotyczące lepszej ochrony prawnej dla przedstawicieli służb, w tym społecznych. Możemy już ogłosić, że od 2 stycznia br. roku zmiany te weszły w życie.
Działalność naszej Federacji – to także spory sądowe, które prowadzą skutecznie mecenasi z kancelarii adwokackiej, z którą od początku powołania organizacji współpracujemy. W ubiegłym już roku m.in. w prawomocnym wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach potwierdzono po raz kolejny, że organizacje związkowe mają prawo dostępu do informacji publicznej w zakresie danych dotyczących wysokości wynagrodzeń, co pozwala m.in. kontrolować pracodawcę w zakresie realizacji zasady równego traktowania pracowników. Ostatnio z kolei udało się wygrać sprawę prowadzoną w Sądzie Rejonowym w Lublinie, w której pracodawca usiłował podważyć zwolnienie lekarskie pracownika. Zapewnienie skutecznej ochrony prawnej to więc nasz priorytet.
Dobra wiadomość w ostatnim dniu 2025 roku. Federacja zawarła końcowe porozumienie płacowe w Domu Pomocy Społecznej w Kozuli. Dzięki trwającemu sporowi zbiorowemu i mediacjom, udało się wynegocjować łącznie dwie transze podwyżek. To kolejny już przykład, że wspólne, zorganizowane działania i determinacja związkowców przynoszą realną zmianę dla pracowników.
Na początku grudnia informowaliśmy, że pracownicy MOPS w Będzinie, zrzeszeni w naszej Federacji, postanowili nie uczestniczyć w oficjalnych obchodach Dnia Pracownika Socjalnego. Przedstawicielowi Miasta wręczono jedynie apel pracowników. Dziś możemy już ogłosić, że presja załogi przyniosła wymierny efekt. Pracownicy otrzymają podwyżki wynagrodzeń, premię roczną, a także m.in. zwrot kosztów za używanie własnego auta do celów służbowych z powiększonym o 100% limitem kilometrów.
