- Szczegóły
Po tym jak wszczęliśmy spór zbiorowy w Zabrzu, pracownicy pominięci w zapotrzebowaniu na rządowe dodatki motywacyjne zostali nimi objęci. Nie rozwiązuje to jednak naszego kluczowego żądania tj. podwyżki wynagrodzeń dla wszystkich zatrudnionych. Spór został wszczęty 30 grudnia 2024 r., ale do tej pory stronie związkowej nie przedstawiono żadnych propozycji płacowych. Tym samym etap rokowań zakończył się przekazaniem protokołu rozbieżności, co oznacza że rozpoczynamy mediacje, a wraz z nimi możliwe będzie przeprowadzenie akcji protestacyjnej lub strajkowej, o czym poinformowano pracodawcę.
- Szczegóły
Od 18.03.2025r. wchodzą w życie zmiany w kodeksie pracy. Wśród wielu nowych przepisów znalazł się przepis dotyczący wydłużenia urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków. Jak urlop macierzyński, to i świadczenie rodzicielskie. W tej właśnie sprawie Federacja wystąpiła do Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z wnioskiem o wprowadzenie zmian we wzorze wniosku o ustalenie prawa do świadczenia rodzicielskiego oraz wydanie przez Ministerstwo Zdrowia rozporządzenia w sprawie wzoru zaświadczenia lekarskiego do tego świadczenia.
- Szczegóły
Dzięki wprowadzeniu w 2023 r., postulowanego przez naszą Federację - ustawowego obowiązku zgłaszania przypadków napaści na pracowników socjalnych oraz oznaczania sytuacji niebezpiecznych w kwestionariuszu rodzinnego wywiadu środowiskowego – już w 2024 r. o ok. 600% (!) wzrosła liczba raportowanych zdarzeń zagrażających bezpieczeństwu osobistemu pracowników socjalnych. W reakcji na lawinowy skok w ministerialnej statystce, nasza organizacja podejmuje kolejne działania mające zwiększyć bezpieczeństwo pracowników pomocy społecznej.
- Szczegóły
Nasza członkowska organizacja związkowa przy partnerskiej współpracy z MOZ NSZZ Solidarność wynegocjowała korzystne podwyżki dla wszystkich pracowników Elbląskiego Centrum Usług Społecznych. Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego wynosi 750 zł brutto i uznaniowo 100 zł na etat. Część uznaniowa ma mi.n. w celu zmniejszenia różnic płacowych. Dodatkowo uzgodniono wzrost refundacji za okulary oraz szkła kontaktowe.
- Szczegóły
Przedstawiciele Federacji (Anna Chobel, Paweł Maczyński), spotkali się z Panią Katarzyną Kotulą - Ministrą ds. Równości oraz m.in. Panią Anną Mazurczak – dyrektor Departamentu do spraw Równego Traktowania – odpowiedzialnymi za system przeciwdziałania przemocy domowej. W trakcie rozmowy poruszyliśmy m.in. problem udziału przedstawicieli ochrony zdrowia w procedurze ochrony małoletnich z art. 12a u.p.p.d., zaangażowania przedstawicieli sądów (kuratorów) w procedurę „Niebieskie Karty”, a także niezbędnych zmian legislacyjnych w samej ustawie o przeciwdziałaniu przemocy domowej i aktach wykonawczych. Rozmawialiśmy również o kwestionariuszu szacowania ryzyka w ramach procedury ochrony małoletnich, a także o finansowaniu zadań związanych m.in. z zapewnieniem szkoleń, superwizji i pomocy członkom grup diagnostyczno-pomocowych. O efektach naszych działań w tym zakresie będziemy informowali na bieżąco.
- Szczegóły
Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej, Pracownia Socjologii Zdrowia Psychicznego i Pracy Socjalnej Instytutu Socjologii UJ, Behaviour in Crisis Lab UJ, Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie oraz Sekcja Pracy Socjalnej Koła Naukowego Socjologii UJ – zapraszają w dniach 18-20 marca 2025 roku na spotkania dyskusyjne pod ogólnym tytułem "Pomoc społeczna i praca socjalna w czasach kryzysu. Filozofia i pragmatyka reinstytucjonalizacji." Wydarzenie odbędzie się w ramach Światowego Dnia Pracy Socjalnej, który obchodzimy w ramach Tygodnia Pracy Socjalnej.
- Szczegóły
W związku z zaawansowanymi pracami dotyczącymi wprowadzenia corocznej weryfikacji kryteriów dochodowych w pomocy społecznej – nasz przedstawiciel w ministerialnym Zespole ds. reformy pomocy społecznej, a także sama Federacja zaproponowała resortowi uproszczenie procedury weryfikacji decyzji temporalnych opartych na tych kryteriach. Federacja proponuje, by postępowanie w tej sprawie następowało z urzędu i nie wymagało zawiadomienia strony, a także nie wymagało przeprowadzenia rodzinnego wywiadu środowiskowego (różna praktyka organów). Nadto – proponujemy, by jeżeli decyzja byłaby na korzyść strony – to z mocy prawa stałaby się natychmiast wykonalna.
- Szczegóły
Nasza federacyjna kancelaria adwokacka, na zlecenie zarządu PFZPSiPS - skutecznie poprowadziła i wygrała sprawę, w której pracodawca nie zawarł z pracownicą jednostki pomocy społecznej kolejnej umowy o pracę z powodu tego, że należała ona do związku zawodowego i chciała by taki związek dział u pozwanego. Sąd, w prawomocnym wyroku, zasądził na jej rzecz rekordową kwotę 50 tys. odszkodowania oraz zwrot kosztów procesu. W uzasadnieniu do wyroku, sąd wskazał m.in., że „Pozwany pracodawca stosował w zakresie nawiązania stosunku pracy z powódką kryterium dyskryminacyjne. Jedynym czynnikiem, dla którego nie przedłużono z powódką umowy o pracę była właśnie jej przynależność związkowa.” Nadto, jak podkreślono w tym precedensowym wyroku – „Dyrektywy dotyczące równego traktowania, nakazują państwom wprowadzenie za dyskryminację pracowników sankcji, które mają być "skuteczne, proporcjonalne i odstraszające" (…) Wynika stąd, że odszkodowanie przewidziane w art. 18 (3d) k.p. powinno być skuteczne, proporcjonalne i odstraszające.”
- Szczegóły
Ponad 100 przedstawicieli podmiotów działających na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej poprało petycję do Senatu RP w/s nowelizacji ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, autorstwa Pana Grzegorza Wrony – adwokata, przewodniczącego Zespołu do spraw analizy zdarzeń, na skutek których małoletni poniósł śmierć lub doznał ciężkiego uszczerbku na zdrowiu i przede wszystkim praktyka. Nasza Federacja wraz z organizacjami członkowskimi również udziela poparcia petycji, której celem jest uporządkowanie obecnych przepisów, tak by zwiększyć efektywność działania zespołów interdyscyplinarnych i grup diagnostyczno-pomocowych. Z petycją można się zapoznać w dalszej części artykułu.
- Szczegóły
Stary rok kończymy, tak jak go rozpoczęliśmy tj. przyjmując do Federacji nową organizację członkowską. Tym razem z Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ełku. Witamy Was w naszej federacyjnej rodzinie i życzymy, by Wasza przynależność obfitowała w realne korzyści dla pracowników MOPS.
