Federacja, działając w imieniu i na rzecz naszej organizacji członkowskiej – zawarła częściowe porozumienie z Domem Pomocy Społecznej w Sopocie w ramach trwającej procedury sporu zbiorowego i etapu mediacji Uzgodniono: podwyżkę wynagrodzeń dla wszystkich pracowników DPS od stycznia br., przywrócenie od lipca br. funduszu premii w gwarantowanej wysokości miesięcznie, zatrudnienie dodatkowej osoby na stanowisku opiekuna, wprowadzenia czytelnej procedury awansu zawodowego i podwyżek, wprowadzenie gwarantowanej wysokości nagrody rocznej, skrócenie okresu maksymalnego zatrudnienia pracowników na umowy na czas określony z kodeksowych – 33 miesięcy do maksymalnie 24 miesięcy (w tym do limitu wliczane będzie zatrudnienie na okres zastępstwa).
Częściowe porozumienie w Sopocie
- Szczegóły
