Tym razem na wniosek Państwowej Inspekcji Pracy, ale po naszym federacyjnym zawiadomieniu – Sąd Karny uznał winnym dyrektora MOPS w Bieruniu. Zarzut dotyczył rażącego naruszenia przepisów prawa pracy dotyczące ochrony trwałości stosunku pracy. Ww. wymierzono karę grzywny i obowiązek zwrotu kosztów postępowania. Skoro pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba która cieszy się nieposzlakowaną opinią to mamy nadzieję, że i bez uprawomocnieniu się wyroku – burmistrz Bierunia zacznie wyciągać konsekwencje i wnioski z postępowania podległego mu pracownika.
Kolejna przegrana sprawa przez dyrektora MOPS w Bieruniu.
- Szczegóły
