W dniu 19 listopada br. w Warszawie członkowie Zarządu Federacji uczestniczyli w spotkaniu dotyczącym pracy w sektorze opieki długoterminowej. Debata odbyła się w ramach europejskiego projektu badawczego “Involve” (Horyzont 2020). Wspólnie z innymi związkami zawodowymi, organizacjami społecznymi i przedstawicielami DPS-ów oraz PCPR-ów, z udziałem przedstawicielki MRPiPS wskazywaliśmy na pilną potrzebę rzeczywistego dialogu rządzących z pracownikami sektora opiekuńczego oraz wdrożenia zmian pracowniczych w tym zakresie.
Jak wynika z przeprowadzonych badań – obecne regulacje nie odpowiadają na problemy w sektorze opieki długoterminowej. Zauważalne problemy to m.in.: braki kadrowe, obciążenie obowiązkami (wyczerpanie), niskie wynagrodzenia, brak odpowiedniej ochrony zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników, nierówne warunki zatrudnienia w sektorze prywatnym i publicznym.
Podczas spotkania podkreślano, że realne zmiany dotyczące opieki długoterminowej to te, które uwzględnią głos i interesy samych pracowników, w tym zrzeszonych w związkach zawodowych. Podkreśla się, że pracownicy domów pomocy społecznej są zaangażowani w swoją pracę, mają przekonanie o jej sensie i wpływie na życie mieszkańców.
Niestety, z badań przebija się także obraz braku wiary w obietnice składane przez polityków i rządzących. Nie inaczej jest obecnie, gdy rządzący jedynie zapowiadają zmiany pracownicze, zasłaniają się trwającymi rozmowami, ale w realnych ich działaniach nie ma śladu oferty dla pracowników np. domów pomocy społecznej.
Mamy jednak nadzieję, że wspólne działania związków zawodowych, mogą ten stan przerwać.
