Mediacje prowadzone przez naszą Federację w Domu Pomocy Społecznej w Sopocie zakończyły się podpisaniem porozumienia, które m.in.: zagwarantowało oczekiwane podwyżki, wprowadzenie gwarantowanej premii regulaminowej i nagród, fakultatywnej premii uznaniowej, zasad awansu zawodowego oraz skrócenie maksymalnych okresów zatrudnienia na czas określony przed zatrudnieniem na stałe. Spór zbiorowy w Sopocie to przykład nie tylko skutecznych negocjacji w ramach sporu zbiorowego, ale także zrozumienia pracodawcy i władz lokalnych dla zgłoszonych postulatów, które dzięki pomocy mediatora zamieniły się wewnątrzzakładowe prawo pracy.
Sukces w Sopocie
- Szczegóły
