W dniach 25-27 października 2024 roku w Lizbonie odbył się Zjazd Delegatów Międzynarodowej Federacji Pracowników Socjalnych Europy (IFSW Europe), który zgromadził przedstawicieli organizacji członkowskich, obserwatorów oraz zaproszonych gości z całej Europy. Zjazd stanowił platformę wymiany doświadczeń, ustalania priorytetów i strategii na nadchodzący rok, a także omówienia kluczowych projektów i inicjatyw. Naszą Federację reprezentował dr hab. Marcin Boryczko, którego podsumowanie mitingu można przeczytać w dalszej części artykułu.
1. Przyjęcie Programu Zjazdu
Zjazd rozpoczął się od powitania uczestników, formalnego otwarcia oraz przedstawienia porządku obrad. W trakcie pierwszej sesji zatwierdzono agendę i omówiono kwestie formalne dotyczące procedur wyborczych oraz współpracy w ramach spotkań roboczych.
2. Sprawozdania z Działalności i Osiągnięć
Prezentację sprawozdania rocznego IFSW Europe przedstawiła prezes Ruth Allen, która objęła stanowisko w kwietniu 2024 roku. Podkreśliła znaczenie wzmocnienia widoczności pracy socjalnej w europejskich instytucjach oraz kontynuację wsparcia dla społeczności dotkniętych kryzysami, takimi jak wojna w Ukrainie i trzęsienie ziemi w Turcji.
3. Sprawozdanie Finansowe
Brian Auslander, skarbnik IFSW Europe, zaprezentował sprawozdanie finansowe za rok 2023 oraz pierwsze miesiące roku 2024.
4. Kluczowe Projekty i Inicjatywy
Podczas Zjazdu omówiono kluczowe projekty realizowane w latach 2023/2024, w tym:
Projekt Ekologicznej Mądrości dla Pracowników Socjalnych – inicjatywa mająca na celu rozwijanie umiejętności pracowników socjalnych w zakresie wsparcia osób dotkniętych kryzysami ekologicznymi i zmianami klimatu.
Projekt RESPONSIVE – projekt współfinansowany w ramach programu Horizon Europe, którego celem jest zwiększenie reaktywności usług socjalnych na głos obywateli.
5. Młodzi Pracownicy Socjalni i Sieć Wsparcia
Jednym z istotnych punktów Zjazdu była propozycja Armenii, poparta przez Rumunię, dotycząca priorytetu inwestowania w młodych pracowników socjalnych i budowania dla nich sieci wsparcia. W ramach tej inicjatywy planowane są:
- Promocja na poziomie regionalnym i globalnym – dążenie do większego zaangażowania młodych pracowników socjalnych w struktury IFSW oraz prezentacja ich przyszłości podczas Zjazdu Generalnego w 2026 roku.
- Utworzenie sieci młodych pracowników socjalnych – wspieranie inicjatyw, budowanie liderów oraz rozwijanie polityki sprzyjającej zaangażowaniu pokoleniowemu. Sieć ma funkcjonować jako przestrzeń wymiany doświadczeń, inicjowania projektów oraz promowania współpracy międzypokoleniowej, wspieranej przez Komitet Wykonawczy.
6. Plan Strategiczny na Lata 2024-2026
Przedstawiono wstępny plan strategiczny oraz plan pracy na kolejne lata, w którym uwzględniono dalszy rozwój współpracy między organizacjami członkowskimi, wsparcie dla grup zagrożonych wykluczeniem oraz zwiększenie zaangażowania młodych pracowników socjalnych. Podkreślono potrzebę opracowania strategii rozwoju zawodowego oraz promocji młodych kadr, które będą fundamentem dla realizacji długoterminowych celów organizacji.
7. Rozwój Strategii
W ramach wsparcia dla młodych pracowników socjalnych zaproponowano stworzenie dokumentu strategicznrego, który określi strategię promowania młodych kadr. Dokument ten ma zostać przedyskutowany na konferencji w Oslo w 2025 roku i obejmie kluczowe kwestie, takie jak finansowanie rozwoju młodych pracowników socjalnych oraz wypracowanie intergeneracyjnego etosu organizacji.
8. Podsumowanie i Wnioski
Zjazd zakończył się przyjęciem głównych założeń planu strategicznego na lata 2024-2026, zatwierdzeniem budżetu na rok 2025 oraz planów dotyczących dalszych konferencji regionalnych i międzynarodowych. Podjęto decyzję o kontynuacji dotychczasowych działań i wzmacnianiu struktur wspierających rozwój młodych talentów w pracy socjalnej, jednocześnie wyrażając silne poparcie dla projektów skierowanych na wsparcie społeczności w trudnych sytuacjach.
