Mediacje prowadzone przez naszą Federację w Domu Pomocy Społecznej w Sopocie zakończyły się podpisaniem porozumienia, które m.in.: zagwarantowało oczekiwane podwyżki, wprowadzenie gwarantowanej premii regulaminowej i nagród, fakultatywnej premii uznaniowej, zasad awansu zawodowego oraz skrócenie maksymalnych okresów zatrudnienia na czas określony przed zatrudnieniem na stałe. Spór zbiorowy w Sopocie to przykład nie tylko skutecznych negocjacji w ramach sporu zbiorowego, ale także zrozumienia pracodawcy i władz lokalnych dla zgłoszonych postulatów, które dzięki pomocy mediatora zamieniły się wewnątrzzakładowe prawo pracy.
Rozpoczęła się akcja protestacyjna w MOPS w Kwidzynie. To efekt braku porozumienia w trwającym sporze zbiorowym. Sporze o tyle dziwnym, że w trakcie rozmów i mediacji dyrekcja MOPS zgadzała się na wypracowane ze stroną związkową rozwiązania. Później jednak, jak mniemamy z wiadomych powszechnie w Kwidzynie przyczyn, choć nieakceptowalnych m.in. z uwagi na zasady dialogu społecznego – nie doszło do zawarcia porozumienia. W efekcie, stronie związkowej nie pozostawiono innego wyjścia, jak rozpoczęcie protestu, który w pierwszym etapie polega na umieszczeniu bilbordu protestacyjnego, ale planowane są już następne jego elementy.
Ponad dwuletni spór zbiorowy prowadzony w OPS w Pyrzycach został zakończony porozumieniem. Nasza lokalna organizacja członkowska, prowadząca spór z aktywną pomocą Federacji – uzyskała: 4 transze podwyżek, przeznaczenie środków z dotacji celowej na sfinansowanie kosztów realizacji zadania zleconego w zakresie potwierdzania prawa do świadczeń zdrowotnych na wynagrodzenia pracowników realizujących zadanie, wypłatę dodatków specjalnych w przypadku długotrwałego zastępstwa pracownika dla zastępujących pracowników oraz wypłatę nagród rocznych i innych świadczeń dla asystentów rodziny, niezależnie od świadczeń uzyskiwanych w ramach programów rządowych. Pojawiła się także pisemna deklaracja dotycząca dalszego inicjowania przez Pracodawcę i Burmistrz Pyrzyc działań na rzecz systematycznego wzrostu płac pracowników OPS. Strona związkowa wykazała się w sporze ogromną determinacją prowadząc liczne i głośne lokalnie - akcje protestacyjne. W czasie samych sesji mediacji, negocjowaliśmy natomiast „krok po kroku” kolejne elementy porozumienia. Naszym Koleżankom i Kolegom z lokalnej organizacji – gratulujemy mediacyjnego sukcesu!
Nowe regulacje dotyczące usług opiekuńczych istotnie zmieniają sposób realizacji jednej z podstawowych form wsparcia w pomocy społecznej. Dla OPS i CUS oznacza to konieczność przygotowania się do nowych standardów świadczenia usług oraz związanych z nimi obowiązków organizacyjnych i dokumentacyjnych. Jak przygotować jednostkę do wdrożenia nowych wymagań i sprawnie dostosować się do zmieniających się przepisów? Zapraszamy na bezpłatny webinar: Usługi opiekuńcze – nowe zasady świadczenia pomocy 2026.
Nasza organizacja przedłożyła uwagi dotyczące stricte procedur przeciwdziałania przemocy w rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy - Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz ustawy o świadczeniach rodzinnych (UD 246). Proponujemy m.in. doprecyzowanie zasad właściwości miejscowej w procedurze „Niebieskie Karty”, włączenie kuratorów sądowych w jej inicjowanie, wprowadzenie tzw. triage w zakresie okresu prowadzenia działań monitorujących po zakończeniu procedury NK oraz łatwiejszego dostępu grup diagnostyczno-pomocowych (GDP) do danych i informacji z podmiotów zewnętrznych. Jednocześnie uważamy, że projekt choć już zawiera szereg zmian od dawna postulowanych przez naszą Federację – powinien nie tylko zostać uzupełniony o ww. zagadnienia, ale także jego obecne zapisy nie powinny prowadzić do przerzucania części obowiązków z zespołów interdyscyplinarnych na GDP.
Serdecznie zapraszamy na drugą edycję konferencji w Wodzisławiu Śląskim, tym razem pn. "Jak diagnozować, aby skutecznie działać? O roli diagnozy w pracy socjalnej i polityce społecznej". Pierwsza edycja cieszyła się ogromnym zainteresowaniem. Podczas wydarzenia, które odbędzie się 18 września w wodzisławskiej Filii Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej, jako organizatora - spotkają się pracownicy, specjaliści, praktycy, akademicy oraz osoby związane na co dzień z pracą socjalną i pomocą społeczną. Jako partner wydarzenia, wspólnie z Pracownikiem Socjalnym Online - serdecznie zapraszamy do udziału w konferencji (liczba miejsc ograniczona). Poprzednie wydarzenie organizowane w Wodzisławiu i jego ogromny sukces - pokazało jak bardzo potrzebujemy wolnej i racjonalnej debaty, nie prowadzonej pod dyktando wskaźników projektowych i narzucanych trendów. Szczegóły i formularz rejestracyjny dostępne są poniżej.
