RPD skierował do naszej organizacji prośbę dotyczącą wskazania systemowych trudności w obszarze efektywnej pracy z rodzinami, które borykają się m.in. z problemem w pełnieniu funkcji opiekuńczo – wychowawczej. Federacja przedstawiła nasze stanowisko, które mamy nadzieję posłuży wypracowaniu niezbędnych zmian w tym obszarze.
Pracownicy pomocy społecznej dołączyli do ogólnopolskiego Protestu Pracowników Sfery Publicznej. Wraz z pozostałymi przedstawicielami zawodów realizujących zadania publiczne przemaszerowaliśmy ulicami Warszawy, by przed siedzibą Sejmu oraz Premiera złożyć petycję, a przede wszystkim zamanifestować nas sprzeciw wobec polityki rządu w zakresie warunków wynagradzania i pracy w naszej branży.
Zgodnie z decyzją Zarządu Federacji, nasza organizacja dołącza do Protestu Pracowników Sfery Publicznej, organizowanego w dniu 15.09.2023 r. w Warszawie o godzinie 12.00. Zapraszamy i zachęcamy Wszystkich Pracowników Pomocy Społecznej do jak najliczniejszego udziału w manifestacji, której żądania pozostają zbieżne z postulatami naszego środowiska zawodowego. Chcemy wspólnie zamanifestować niezadowolenie wynikające z postawy rządzących i resortu rodziny wobec wieloletnich zaniedbań w zakresie poprawy warunków naszego wynagradzania i pracy oraz w całym obszarze świadczenia pomocy.
Petycja Federacji dotycząca zmian w statusie zawodowym asystentów rodziny i koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej, była przedmiotem obrad sejmowej Komisji ds. Petycji. W odpowiedzi na przygotowany przez Komisję dezyderat adresowany do Minister Rodziny i Polityki Społecznej – umocowany przedstawiciel Ministerstwa zapewnił podczas ostatniego posiedzenia tej komisji, że resort ma już przygotowany projekt zmian w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, który będzie realizował większość naszych postulatów. Będziemy bacznie monitorowali postęp prac legislacyjnych w tym zakresie.
Ciąg dalszy dobrych wiadomości. Tym razem z Kielc, gdzie nasza federacyjna organizacja, zrzeszająca pracowników socjalnych, wywalczyła wzrost płac w ramach prowadzonego sporu zbiorowego. Co niezwykle ważne i cenne – oprócz zróżnicowanych podwyżek, przewidziano również gwarantowany wzrost wynagrodzeń dla pracowników kończących specjalizację zawodową lub uzyskujących awans.
Nasz lokalny związek podpisał porozumienie w ramach prowadzonego od roku sporu zbiorowego dotyczące wzrostu wynagrodzeń zasadniczych pracowników miejscowego MOPS. Do już wywalczonych i wypłaconych podwyżek wynikających z zawartego porozumienia częściowego, wynegocjowano również począwszy od nowego roku kwotowy i procentowy wzrost płac w wysokości wynikającej m.in. ze wskaźnika inflacji. Wszyscy pracownicy w ramach zawartego porozumienia otrzymają również dodatkowo jednorazowe nagrody. Związkowcom ze Starogardu Gdańskiego gratulujemy sukcesu negocjacyjnego.
