Federacja, działając w imieniu i na rzecz naszej organizacji członkowskiej – zawarła częściowe porozumienie z Domem Pomocy Społecznej w Sopocie w ramach trwającej procedury sporu zbiorowego i etapu mediacji Uzgodniono: podwyżkę wynagrodzeń dla wszystkich pracowników DPS od stycznia br., przywrócenie od lipca br. funduszu premii w gwarantowanej wysokości miesięcznie, zatrudnienie dodatkowej osoby na stanowisku opiekuna, wprowadzenia czytelnej procedury awansu zawodowego i podwyżek, wprowadzenie gwarantowanej wysokości nagrody rocznej, skrócenie okresu maksymalnego zatrudnienia pracowników na umowy na czas określony z kodeksowych – 33 miesięcy do maksymalnie 24 miesięcy (w tym do limitu wliczane będzie zatrudnienie na okres zastępstwa).
Zjawisko wypalenia zawodowego dotyka pracowników różnych branż, ale badania potwierdzają, że to właśnie pracownicy pomocy społecznej są na nie szczególnie narażeni. W czasie szkolenia pt.: „Wypalenie zawodowe pracowników pomocy społecznej – przyczyny, skutki, przeciwdziałanie”, które odbędzie się 2 marca 2026 r. godz. 8:00, przedstawione zostaną praktyczne metody identyfikacji i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
W dniu 23.01 br. odbyło się pierwsze z serii zaplanowanych spotkań regionalnych, podczas których przeprowadzamy wewnątrz federacyjne konsultacje i mobilizujemy się zarówno w sprawach ogólnopolskich, jak i regionalnych. W piątek spotkaliśmy się z liderami i liderkami naszych organizacji członkowskich z województwa śląskiego. Jak zwykle było merytorycznie i bojowo, ale nie zabrakło także czasu na wzajemne umacnianie i budowanie dobrej atmosfery w naszych szeregach. Dziękujemy za Waszą obecność i wsparcie.
W dniu 14.01 br. przewodniczący PFZPSiPS spotkał się z dr Krzysztofem Kurowskim – przewodniczącym PFON oraz Tomaszem Przybysz-Przybyszewskim – sekretarzem PFON. Rozmowa zainicjowana została w związku toczącą się dyskusją wokół tematyki deinstytucjonalizacji i reinstytuacjonalizacji w pomocy społecznej. Spotkanie było doskonałą okazją, by w atmosferze życzliwego dialogu, wymienić się stanowiskami dotyczącymi planowanych zmian w ustawie o pomocy społecznej. Oprócz różnić, udało się zdefiniować wspólne obszary i cele, które realizować będą zasadę niezależnego życia, jak też troskę o stabilny, efektywny i trwały system pomocy społecznej. Za wyznacznik tego spotkania należy przyjąć wspólne uzgodnienie, że rozmowy i działania obu organizacji będą kontynuowane już w trybie roboczym.
Wicemistra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – Pani Katarzyna Nowakowska, w związku z niedawną sytuacją pogodową, informuje szeroko w mediach społecznościowych o swoim uczestnictwie w odprawach i posiedzeniach dotyczących sytuacji kryzysowych. Pytamy więc, co kierowany przez nią resort rodziny zrobił z rekomendacjami z grudnia 2024 r., które przedłożyła nasza organizacja wspólnie z grupą ekspercką Instytutu Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego w ramach projektu Instytucje pomocowe – perspektywa uważności na traumę realizowanego w Behaviour in CRISIS LAB JU BiC UJ. Mając na uwadze, iż pomoc społeczna co raz częściej mierzy się z sytuacjami kryzysowymi, stanami nadzwyczajnymi, w tym w stanami klęski żywiołowej, występującymi na skalę masową – zaproponowaliśmy już ponad rok temu pakiet niezbędnych zmian wzmacniających instytucje pomocy społecznej oraz wyposażających samych pracowników w narzędzia niezbędne do reagowania na te zagrożenia. Mamy nadal nadzieję, że tym razem uda się pochylić i przedyskutować propozycje, tak by reakcja na następne sytuacje kryzysowe nie była oparta wyłącznie na determinacji i oddaniu samych pracowników pomocy społecznej.
Nasza organizacja zwróciła się do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z wnioskiem o interwencję w zakresie przestrzegania praw pracowników ośrodków pomocy społecznej (OPS) przekształcanych w Centra Usług Społecznych (CUS). Z naszych informacji wynika, że wbrew obowiązującym przepisom – zmusza się pracowników do przyjęcia niekorzystnej dla siebie zmiany polegającej na objęciu nowoutworzonych stanowisk w tych centrach np.: koordynatora indywidualnych planów usług społecznych (KIPUS) lub organizatora społeczności lokalnej (OSL). Wszystko tylko po to by uruchomić CUS. Pytamy też Minister o sposób wydatkowania środków przeznaczanych na utworzenie CUS-ów.
