Jak udało się nam potwierdzić – dotychczasowa dyrektor OPS w Głuchołazach przestała pełnić swoją funkcję. Na naszych stronach wielokrotnie informowaliśmy o antypracowniczej postawie kierującej ośrodkiem, która nie tylko doprowadziła do powstania sporu zbiorowego dotyczącego respektowania praw związkowych, ale także ignorowała sygnały dotyczące niewłaściwej organizacji i warunków pracy. Gdy Głuchołazy doświadczyły klęski powodzi, sygnalizowane przez nas problemy, jeszcze bardziej uwidoczniły się w zarządzaniu ośrodkiem. Zarówno Federacja, jak i nasza organizacja członkowska, wielokrotnie interweniowaliśmy w tej sprawie, czego efektem jest ostateczne rozwiązanie problemu zarządzającej OPS. To także dowód na to, że każdy "parasol ochronny" może zostać skutecznie zamknięty.
Nasza członkowska organizacja działająca w MOPR w Kielcach, wraz z pozostałymi związkami skupionymi w ramach zawiązanej koalicji związkowej, podpisała porozumienie kończące spór zbiorowy dotyczący zwolnień grupowych. Efektem wspólnych działań jest ograniczenie o ok. 70% zwolnień grupowych, które zostały samodzielnie zainicjowane przez władze Kielc tj. z zapowiadanych ok. 100 osób pierwotnie zwalnianych do co najwyżej 31.
Każde przystąpienie kolejnej organizacji i jej członków do naszej Federacji to wyraz zaufania dla naszych działań. Z radością więc i poczuciem odpowiedzialności witamy na federacyjnym pokładzie pracowników Domu Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej. Nasza organizacja zakładowa zadba o prawa pracowników na miejscu, ale też dołoży cegiełkę do poprawy warunków pracy w wymiarze ogólnopolskim. Życzymy Wam satysfakcji i pomyślności w wypełnianiu misji pracowniczej.
Federacja zawarła porozumienie kończące spór zbiorowy w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lubsku. Na mocy podpisanego porozumienia pracownicy w transzach otrzymali i otrzymają podwyżki płacy zasadniczej, a także dodatkowo płatne będą zastępstwa za pracowników długotrwale nieobecnych w pracy (z określoną wysokością przysługującego dodatku). Tym samym, zakończyliśmy również prowadzony wspólnie z naszą organizacją członkowską – protest pracowników.
W ostatni piątek (13.06) odbyło się Walne Zebranie Członków ZZP MOPR w Opolu, połączone z uroczystymi obchodami 30-lecia działalności organizacji. To nie tylko jeden z najstarszych, ale też jeden z najprężniej działających związków zawodowych pracowników pomocy społecznej w naszym kraju. Podczas uroczystości w sposób szczególny uhonorowano członków organizacji – każdy z nich otrzymał podziękowania oraz podarunek. Wspominano także początki oraz działalność związku, który pozostaje prawdziwie niezależny od pracodawcy, a także dzięki któremu prawa pracowników są faktycznie chronione. Potwierdzeniem jest fakt, że dotychczasowy zarząd w głosowaniu uzyskał ponowne zaufanie członków i z nowo wyłonioną dodatkowo sekretarz będzie pełnił swoją funkcję także podczas nowej kadencji. Gratulujemy Wam jubileuszu związku i życzymy wszelkiej pomyślności w urzeczywistnianiu starań o poprawę warunków pracy.
W odpowiedzi na apel Federacji dotyczący bezpieczeństwa pracowników socjalnych i pracowników pomocy społecznej – KGP przypomniał policjantom niższego szczebla wypracowane już w 2016 roku zasady wsparcia pracowników socjalnych w terenie przez funkcjonariuszy Policji. Jednocześnie z przedstawionych danych wynika, że ok. 71% postępowań, w których poszkodowany został pracownik socjalny kończy się wykryciem sprawcy, w tym m.in. skierowaniem aktu oskarżenia. Umorzenia dotyczą m.in. śmierci sprawcy lub stwierdzeniem jego niepoczytalności. Co warto zauważyć, liczba zgłaszanych zdarzeń organom ścigania jest niższa nawet od rejestrowanych przypadków w Centralnej Aplikacji Statystycznej MRPIPS, co uzasadnia pytanie o wypełnienie obowiązku prawnego m.in. przez kierowników jednostek pomocy społecznej. KGP wskazuje w ww. odpowiedzi na ważne uprawnienia z których mogą korzystać pracownicy, a które zwiększają skuteczność prowadzonych postępowań i ich prawną ochronę.
