Zapowiada się dobry początek roku dla pracowników MOPS w Brodnicy. Jak się nieoficjalnie dowiedzieliśmy - Alfred Józefiak - dotychczasowy dyrektor jednostki przestaje pełnić swoją funkcję i znajduje się w okresie wypowiedzenia. O nagłych zmianach personalnych poinformował pracowników burmistrz Brodnicy, który ma wyznaczyć osobę pełniącą obowiązki dyrektora MOPS. Dyrektor Józefiak zasłynął kontrowersyjnymi działaniami wobec pracowników i związkowców m.in. wprowadzając obowiązek noszenia urządzeń lokalizujących w siedzibie jednostki i wyłącznie dla pracowników terenowych. Ostatnio - jak informowaliśmy - dyrektor przegrał sprawę sądową z jednym z bezprawnie zwolnionych pracowników, a z kolei jego doniesienie do prokuratury na innego pracownika - wiceprzewodniczącą lokalnego związku, okazało się całkowicie bezzasadne. MOPS na mocy ugody zoobowiązany był też cofnąć karę porządkową upomnienia pracownikowi, który nie stosował ww. urządzenia GPS.

Za nami rok 2019. Co nas irytowało, co dawało nadzieję, co mobilizowało i wzmacniało? Nasz plebiscyt na 10 najważniejszych wydarzeń minionego roku został rozstrzygnięty. Oto lista najistotniejszych – waszym zdaniem – momentów, które zapamiętamy z ostatnich 12 miesięcy.

Sąd Rejonowy w Pruszkowie umorzył postępowanie w sprawie członków zarządu naszej organizacji członkowskiej działającej w GOPS w Raszynie, stwierdzając brak jakichkolwiek znamion czynu zabronionego. Okazało się więc, że kierownik jednostki - Pani Elwira Rogowska niesłusznie oskarżyła związkowców o pomówienie, które miało mieć rzekomo miejsce w skardze skierowanej do władz gminy. Tym samym potwierdziło się, że związek zawodowy ma obowiązek reagować na sygnały o nieprawidłowościach w zakładzie pracy i za oczywiście bezzasadne należy uznać próby ograniczania tego prawa. Związek zawodowy i jego przedstawiciele mogą oceniać i krytykować pracodawcę, choćby w toku postępowania skargowego zarzuty się nie potwierdziły.

Najwyższa Izba Kontroli (NIK) opublikowała raport, z którego wyłania się najczarniejszy z możliwych obrazów pracy w pomocy społecznej. Biurokracja, mobbing, skandalicznie niskie pensje, zagrożenie dla bezpieczeństwa, łamanie zasad BHP oraz brak wspracia decydentów - to tylko część z wniosków kontrolerów NIK. Izba rekomenduje podjęcie pilnych działań, o których protestujący pracownicy mówią już od dawna, a które leżą w gestii ministerstwa rodziny, samorządów oraz pracodawców. Federacja po raz kolejny wezwie Minister Rodziny do podjęcia pilnych prac legislacjnych, które zrealizują wnioski pokontrolne.

Przedstawiciele Federacji złożyli wiązanki i zapalili znicze na grobach Małgorzaty Kowalczyk oraz Renaty Białkowskiej - pracowniczek socjalnych, które zostały zamordowane podczas ataku, mającego miejsce w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Makowie. Znicz został również postawiony przed gmachem GOPS. W tym roku mija 5 rocznica tragicznych wydarzeń w Makowie.

Nasze koleżanki - Małgorzata Kowalczyk i Renata Białkowska, zmarłe w wyniku tragicznych wydarzeń w Makowie - osierociły 4 dzieci. Synowie Małgorzaty pozostają podopiecznymi Fundacji Dorastaj z Nami, która pomaga dzieciom bohaterów, poległych na służbie. Fundacja zapewniła m.in. pomoc psychologiczną i wsparcie w kontynuowaniu nauki Tomkowi Kowalczykowi - synowi Małgorzaty. Wesprzyjmy działania Fundacji!

Pięć lat temu doszło do zbrodni w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Makowie. W wyniku podpalenia, mającego miejsce 15.12.2014 r. - życie straciły nasze koleżanki, pracownicy socjalni - Małgorzata Kowalczyk i Renata Białkowska. Dziś wracamy pamięcią do tamtych wydarzeń i wspominamy nasze koleżanki z Makowa. 

Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej oraz Międzynarodowa Federacja Pracowników Socjalnych (IFSW) zapraszają do wypełnienia ankiety poświęconej znaczeniu praw człowieka w praktyce pracy socjalnej. Chcielibyśmy poznać Państwa opinie dotyczące praw człowieka w pracy socjalnej. Polska wersja ankiety jest częścią międzynarodowego badania porównawczego, które pomoże zbudować lepszą strategię działania w tym obszarze przez IFSW. 

W listopadzie pracownicy Ośrodka Pomocy Społecznej w Świętochłowicach wszczęli spór zbiorowy z pracodawcą, w którym domagają się poprawy sytuacji płacowej. Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Pomocy Społecznej Miasta Świętochłowice, który jest organizatorem sporu, należy do naszej Federacji. 

Sąd w Toruniu przyznał ponad 20 tys. zł odszkodowania oraz ponad 4 tys. zł zwrotu kosztów opłaty od pozwu na rzecz bezprawnie zwolnionego pracownika MOPS w Brodnicy. W drugiej z toczących się przed sądem spraw, zapadła ugoda na mocy której - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Brodnicy zobowiązany jest cofnąć karę porządkową nagany, udzieloną pracownikowi oraz wypłacić zaniżoną wcześniej z tego tytułu, część jego wynagrodzenia. Sąd odmówił zamieszczenia w ugodzie zobowiązania pracownika do stosowania zarządzenia dyrektora ad. używania lokalizatorów GPS, tak jak chciał tego pracodawca, ponieważ wskazał na wątpliwości, co do zgodności wydanego zarządzenia z prawem. W trzeciej ze spraw prokuratura umorzyła śledztwo wobec wiceprzewodniczącej związku, które to postępowanie zostało zainicjowane przez dyrektora MOPS.  

Ostatnie multimedia

Relacja online

[INFO] Włącz się w Strajk

"Czarna" lista gmin

Nasza ankieta - weź udział!

Partnerzy

Polecamy