Wyjątkowo, ponieważ online - odbywa się generalny miting Międzynarodowej Federacji Pracowników Socjalnych (IFSW), do której należy nasza Federacja (PFZPSiPS). Z Polski wyznaczonych zostało 3 przedstawicieli, w tym dr Marcin Boryczko, jako delegat z prawem głosu. W raporcie Regionu Europy znalazły się informacje o sytuacji pracowników socjalnych w Polsce. 

Maria Kamińska - sekretarz Federacji i przewodnicząca Związku Zawodowego Pracowników MOPR w Opolu otrzymała z rąk wiceminister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nominację do Rady Pomocy Społecznej IX Kadencji. Rada stanowi organ opiniujący i doradczy Ministra. Serdecznie gratulujemy wyróżnienia, tym bardziej że nasza koleżanka będzie jedynym pracownikiem socjalnym w ww. gronie.   

Federacja wystąpiła do MRPiPS z inicjatywą wyłączenia z katalogu dochodu liczonego do świadczeń z pomocy społecznej - świadczenia pieniężnego wypłacanego z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w ramach programu dla osób niepełnosprawnych poszkodowanych w wyniku żywiołu lub sytuacji kryzysowych wywołanych chorobami zakażnymi.

Federacja zwróciła się do Minister Rodziny o podjęcie inicjatywy legislacyjnej w zakresie zwiększenia do 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres choroby i kwarantanny dla wszystkich pracowników domów pomocy społecznej. 

Studenci i studentki kierunku praca socjalna Uniwersytetu Jagiellońskiego, skupieni wokół inicjatywy "On-line On-soul" chcą stworzyć wirtualną wystawę zdjęć, które w sposób symboliczny lub wprost ukażą, czym jest praca socjalna. Wernisaż będzie częścią tegorocznej edycji Tygodnia Pracy Socjalnej, który odbędzie się w dniach 8-15 czerwca br. Gorąco zachęcamy, by wysłać do organizatorek i organizatorów własne zdjęcie/a i w ten sposób wesprzeć wyjątkową inicjatywę adeptów pracy socjalnej.

Ministerstwo rodziny potwierdza, że w kwietniu przekazane zostało dodatkowe 20,6 mln zł na funkcjonowanie domów pomocy społecznej. Ok. 380 mln złotych popłynie do DPS-ów poprzez Europejski Fundusz Społeczny (EFS). Środki te w części trafią do samych pracowników na ich dopłaty do pensji, jednak może się okazać, że nie wszyscy zyskają. Część z domów może mieć bowiem trudności w spełnieniu wymogów związanych z pobytem określonych grup mieszkanców, jak też np. z wprowadzeniem stałych rotacyjnych grup pracowników nie mających ze sobą kontaktu.

Z treści informacji publicznej udzielonej Federacji przez Wojewodę Mazowieckiego wynika, że wszystkie decyzje o skierowaniu do pracy w DPS doręczali funkcjonariusze policji. Urząd Wojewody nie wyjaśnia - jaka była podstawa prawna przekazywania danych, ani w jaki sposób zostały one zabezpieczone. Dowiadujemy się natomiast, że policjantów angażowano z uwagi na "konieczność szybkiego przekazania informacji o skierowaniu do pracy". Szczególny tryb doręczania z wykorzystaniem służb siłowych na niewiele się jednak zdał, ponieważ jak wynika z pisma - 18 na 25 osób skierowanych odwołało się od decyzji, a np. żadna z oddelegowanych osób do pracy w DPS w Niedabylu nie podjęła tam pracy.

Federacja apeluje do władz miejscowości, w których działamy o zachowanie miejsc pracy i adekwatną politykę wynagradzania pracowników pomocy społecznej. O ochronę miejsc pracy oraz godny poziom płac pracowników pomocy społecznej, wobec pierwszych oznak kryzysu - zwróciliśmy się również do 5 największych związków jednostek samorządu terytorialnego. 

Wydawnictwo "Praca Socjalna", Uniwersytet Warszawski oraz Uniwersytet Rzeszowski, przy federacyjnym wsparciu inicjatywy - zachęcają do podzielenia się swoim doświadczeniem i refleksją na temat pracy w czasach pandemii. Zachęcamy do ich spisania np. w formie pamiętnika, wspomnień lub relacji. Wybrane prace (także anonimowe) zostaną uwiecznione na kartach publikacji wydanej w formie książkowej. To wyjątkowa okazja, by Wasze doświadczenia stały się częścią historii pracy socjalnej i pomocy społecznej w Polsce.  

W skali kraju ilość wydanych dotychczas przez wojewodów środków ochrony osobistej dla domów pomocy społecznej może wyglądać imponująco. Jednak, jeśli uwzględnimy liczbę osób zatrudnionych w tych placówkach - to okazuje, się że od początku epidemii na jednego pracownika DPS przypadło średnio zaledwie 0,21 l płynu dezynfekującego, niewiele ponad 1 przyłbica, 15 maseczek oraz 26 szt. rękawiczek. Resort zapewnia jednak, że kolejne transze zostały przyznane i trafią do jednostek. Sprawdzimy!