- Szczegóły
Federacja złożyła uwagi do projektu Krajowego Programu Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu (aktualizacja na lata 2021-2027, z perspektywą do 2030 r.). Program stanowić będzie faktyczną strategię w obszarze pomocy społecznej do 2030 r., więc warto zapoznać się z proponowanymi zmianami.
- Szczegóły
Federacja zawarła porozumienie kończące spór zbiorowy w/s włączenia co najmniej 10% premii regulaminowej do podstawy wynagrodzeń wszystkich pracowników MOPR w Opolu. Pomysł początkowo zgłaszał sam dyrektor jednostki, ale tuż na początku roku wycofał się z inicjatywy, tłumacząc rezygnację ograniczeniami budżetowymi i obowiązującymi regulacjami w zakresie systemu wynagradzania pracowników. Okazało się jednak, że planowana przez pracodawcę równoległa zmiana regulaminu wynagradzania, od której zależeć miało włączenie premii, od samego początku nie mogła wejść w życie, ponieważ druga z działających w MOPR organizacji związkowych nie była, wbrew sugestiom, reprezentatywna. Pracodawca wiedział o tym już w ubiegłym roku.
- Szczegóły
Problem rażąco niskich wynagrodzeń w Tczewskim MOPS-ie sygnalizowany jest przez jego pracowników od 3 lat. W związku z brakiem pozytywnego rozpatrzenia wniosków kierowanych przez Tczewskich pracowników socjalnych oraz asystentów rodziny do przedstawicieli samorządu, w maju 2019 r. powstał Związek Zawodowy Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tczewie jako zakładowa organizacja związkowa Federacji. W 2020 r. postulaty płacowe zostały przedstawione już oficjalnie, a wkrótce do mediacji zostanie wyznaczony ministerialny przedstawiciel.
- Szczegóły
W Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej we Włodowicach w dniu dzisiejszym w ramach prowadzonej akcji protestacyjnej został powieszony baner informujący o proteście pracowników ośrodka. Trwające mediacje nie przyniosły dotąd porozumienia.
- Szczegóły
Pracownicy socjalni Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Kielcach, zrzeszeni w zakładowej organizacji związkowej przystąpili do Federacji. Mamy nadzieję, że dzięki Waszej aktywności i nawiązanej współpracy - interesy zbiorowe pracowników socjalnych będą należycie reprezentowane. Życzymy Wam zadowolenia i wymiernych zysków we wspólnym tworzeniu Federacji.
- Szczegóły
Protestowanie w czasach epidemii nie jest łatwe, ale nasze organizacje związkowe wykazują się w tym zakresie sporą kreatywnością i wytrwałością. W Warszawie, gdzie od ponad 2 lat trwa spór zbiorowy w 7 OPS oraz CPS, a stołeczny ratusz nie kwapi się z decyzjami - wykupiliśmy reklamę w jednym z popularnych internetowych i loklanych serwisów, tak by mieszkańcy dowiedzieli się o trwającej akcji i niemocy Prezydenta Warszawy.
- Szczegóły
Rada Ministrów przyjęła dziś projekt zmian w ustawie o pomocy społecznej. Droga do parlamentu została więc otwarta, a w nim mamy nadzieję - przyjęcie zmian ponad partyjnymi podziałami i na co liczymy - dodatkowe poprawki, które nie tylko doraźnie poprawią sytuację pracowników socjalnych.
- Szczegóły
Poniżej przedstawiamy komunikat dla pracowników MGOPS w Końskich w związku z toczącym się sporem zbiorowym.
- Szczegóły
Sąd Rejonowy w Wejherowie, po zawiadomieniu przez Federację Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), a następnie dokonanej kontroli i skierowaniu przez inspekcję wniosku o ukaranie – w wyroku nakazowym, uznał obwinioną dyrektor MOPS w Wejherowie za winną rażącego naruszenia prawa pracy w związku ze zwolnieniem przewodniczącego lokalnego związku zawodowego i wymierzył jej karę grzywny. Okazuje się więc, że sąd w pełni podzielił argumenty Federacji oraz PIP. Sąd stwierdził bowiem m.in., że na podstawie zebranych dowodów, okoliczności czynu i wina obwinionej nie budzą wątpliwości.
- Szczegóły
Pod nadzorem prokuratury we Włoszczowie i po zawiadomieniu Federacji, zostało wszczęte dochodzenie o przestępstwo dotyczące dyskryminowania pracowników Domu Pomocy Społecznej „Etola” w Rudzie Pilczyckiej z uwagi na ich przynależność związkową, a także polegające na rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia.
