- Szczegóły
Dzięki naszym federacyjnym związkom w Warszawie, które działają wspólnie i regularnie się spotykają - opracowaliśmy procedurę bezpieczeństwa dla pracowników stołecznych ośrodków. Została ona przekazana wszystkim pracodawcom, na terenie których działa Federacja w Warszawie. Dwóch z nich już przyjęło nasze propozycje i wprowadziło je w formie zarządzenia. Dzięki temu w OPS Dzielnicy Włochy i Białołęka pracownicy uzyskali nowe uprawnienia związane z zapewnieniem szeregu kluczowych środków w sytuacji napaści lub zwiększonego ryzyka zagrożenia dla życia lub zdrowia. Wprowadzone rozwiązania to pozytywny przykład współdziałania związków zawodowych z pracodawcami. Oby jak najwięcej takich dobrych praktyk.
- Szczegóły
Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie minimalnych wymogów programowych, wymiaru zajęć dydaktycznych oraz wymagań kwalifikacyjnych kadry dydaktycznej szkoleń dla pracowników centrum usług społecznych trafił do konsultacji społecznych. Federacja zgłosiła poważne zastrzeżenia do dokumentu.
- Szczegóły
Związek Zawodowy Pracowników Domu Pomocy Społecznej w Ślesinie oraz jego pracownicy przystąpili do Federacji. W ten sposób wzmacniamy głos samych pracowników DPS-ów. Gratulując decyzji, życzymy Wam wspólnych sukcesów w dążeniu do niezbędnych zmian dotyczących warunków pracy i świadczenia pomocy.
- Szczegóły
Mamy już uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego w głośnej sprawie, w którym do pracy przywrócono bezprawnie zwolnionych pracowników GOPS w Wierzbicy, za zdaniem pracodawcy "nielegalną akcję strajkową". Sąd Najwyższy nie tylko stwierdził, że Anna Kawalec i Dorota Zaręba, jako asystentka rodziny i pracowniczka socjalna miały prawo podjąć strajk, ale także uznał, że generalnie wszyscy pracownicy ośrodków pomocy społecznej mają prawo do uczestniczenia w akcji strajkowej (przerwaniu pracy). Sąd potwierdził również, że ośrodek pomocy społecznej nie jest organem władzy lub administracji samorządowej, a kierownik ośrodka nie jest pracodawcą, a jedynie wykonuje czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do zatrudnionych pracowników. Z powyższego wynika, że kierownik ośrodka może być członkiem związku zawodowego. Sąd Najwyższy potwierdził także, że w wyborze społecznego inspektora pracy nie muszą uczestniczyć wszyscy pracownicy zakładu pracy, a wyłącznie organizacja związkowa wyznacza ramy dla uznania wyborów za skutecznie przeprowadzone. Wyrok jest prawomocny i ostateczny.
- Szczegóły
Wspólnota Robocza Związków Organizacji Socjalnych WRZOS, w związku z ostatnim raportem NIK w/s warunków pracy pracowników socjalnych, apeluje do rządzących o pilne zmiany mające na celu poprawę naszej sytuacji. WRZOS zachęca inne organizacje obywatelskie do podpisywania apelu dostępnego na stronie ngo.pl.
- Szczegóły
W dniu dzisiejszym w 7 dzielnicach Warszawy odbyła się kolejna odsłona protestu pracowników stołecznych jednostek pomocy społecznej. Rozdawano ulotki przed urzędami dzielnic, ośrodkami pomocy, warszawskim ratuszem, a także biurem pomocy i projektów społecznych. Na budynkach ośrodków umieszczono dodatkowe banery o treści "Protest trwa - Prezydent milczy", nawiązując tym samym do ignorowania postulatów związkowych przez miejskich urzędników. Strona społeczna już zapowiada stałe zwiększanie form protestu. O wydarzeniu szeroko informowały także lokalne media.
- Szczegóły
Zapowiada się dobry początek roku dla pracowników MOPS w Brodnicy. Jak się nieoficjalnie dowiedzieliśmy - Alfred Józefiak - dotychczasowy dyrektor jednostki przestaje pełnić swoją funkcję i znajduje się w okresie wypowiedzenia. O nagłych zmianach personalnych poinformował pracowników burmistrz Brodnicy, który ma wyznaczyć osobę pełniącą obowiązki dyrektora MOPS. Dyrektor Józefiak zasłynął kontrowersyjnymi działaniami wobec pracowników i związkowców m.in. wprowadzając obowiązek noszenia urządzeń lokalizujących w siedzibie jednostki i wyłącznie dla pracowników terenowych. Ostatnio - jak informowaliśmy - dyrektor przegrał sprawę sądową z jednym z bezprawnie zwolnionych pracowników, a z kolei jego doniesienie do prokuratury na innego pracownika - wiceprzewodniczącą lokalnego związku, okazało się całkowicie bezzasadne. MOPS na mocy ugody zoobowiązany był też cofnąć karę porządkową upomnienia pracownikowi, który nie stosował ww. urządzenia GPS.
- Szczegóły
Za nami rok 2019. Co nas irytowało, co dawało nadzieję, co mobilizowało i wzmacniało? Nasz plebiscyt na 10 najważniejszych wydarzeń minionego roku został rozstrzygnięty. Oto lista najistotniejszych – waszym zdaniem – momentów, które zapamiętamy z ostatnich 12 miesięcy.
