- Szczegóły
Międzynarodowa Federacja Pracowników Socjalnych (IFSW), do której należy nasza organizacja rozpoczęła zakrojone na szeroką skalę globalne badanie pracowników socjalnych, którego celem jest opracowanie raportu na Szczyt Ekospołeczny w czerwcu 2022 r. Zachęcamy do wypełnienia krótkiej ankiety opracowanej także w języku polskim. Raporty, które wcześniej wspólnie stworzyliśmy w ten sposób (raport Najwyższej Izby Kontroli, raport PFZPSiPS o wynagrodzeniach pracowników socjalnych w Europie), posłużyły m.in. ostatnim zmianom ustawowym. Nie inaczej będzie teraz, więc zachęcamy by czynnie włączyć się w zebranie niezbędnych danych.
- Szczegóły
Federacja, wobec zmieniających się interpretacji Ministerstwa Klimatu i Środowiska oraz Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w zakresie wliczania do dochodu na rzecz ustalenia prawa do dodatku osłonowego kwoty tzw. 13 i 14 emerytury, zwróciła się o zajęcie ostatecznego i wiążącego stanowiska w tej sprawie. Pomimo niedawnego wspólnego komunikatu obu resortów dotyczącego nie uwzględniania ww. dochodów, wątpliwości nie tylko nie zostały wyjaśnione, ale zdaje się spotęgowały tylko trwający stan niepewności.
- Szczegóły
Federacja podjęła działania związane z postulatem zrównania warunków wynagradzania pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej (OPS, DPS, PCPR) w stosunku do pracowników zatrudnionych w urzędach jednostek samorządu terytorialnego (JST). W tym celu wnosimy o zmianę rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych, tak by ujednolicić kwoty oraz kategorie (tabele) zaszeregowania obu ww. grup pracowników.
- Szczegóły
Po raz kolejny – Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach stwierdził bezczynność Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Końskich w przedmiocie udostępnienia informacji publicznej i zasądził od kierującej jednostką, którą jest Pani Aneta Mikuszewska – Sorn, zwrot kosztów postępowania na rzecz naszej organizacji.
- Szczegóły
Jak obiecaliśmy – na obchody 800-lecia Głuchołaz, przyjeżdzających do miasta wita nowy billboard nawiązujący do jubileuszu oraz trwającego od 3 lat protestu w miejscowym OPS. W Głuchołazach, pomimo trwających mediacji, nie udało się bowiem rozwiązać problemu korzystania z praw związkowych, które gwarantowane są w innych częściach Polski. Jak już wielokrotnie wskazywaliśmy – dopóki będzie trwała niemoc w osiągnięciu porozumienia przez pracodawcę, dopóty kontynuować będziemy konsekwentnie nasze działania protestacyjne.
- Szczegóły
Witamy w Nowym Roku, życząc Wam wszelkiej pomyślności, zdrowia i wytrwałości. Tradycyjnie w pierwszym dniu nowego, przedstawiamy też wybrane przez Was 10 najważniejszych wydarzeń roku mijającego.
- Szczegóły
Naczelny Sąd Administracyjny odrzucił skargę kasacyjną dyrektor DPS „Wójtowska”, w którym pracodawca usiłował zakwestionować wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, a w którym to orzeczeniu uznano za informację publiczną m.in. dane liczbowe dotyczące zwolnień lekarskich pracowników w tej jednostce, a także dane dotyczące wystąpień pracodawcy o kontrolę zasadności tych zwolnień do ZUS. Wyrok jest prawomocny i ostateczny, a to oznacza że dyrekcja DPS, oprócz rozpoznania wniosku Federacji, zobowiązana będzie dokonać zwrotu poniesionych kosztów przez naszą organizację.
- Szczegóły
Na wniosek Federacji, MRIPS przedstawiło interpretację dotyczącą rozumienia wyrażenia „ lub w zakresie pracy socjalnej” zawartego w art. 116 ust. 1 pkt. 2 ustawy o pomocy społecznej tj. odnoszącego się do kierunku studiów, które uprawniają do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.
- Szczegóły
Zakończył się prowadzony przez Federację i naszą zakładową organizację związkową, spór zbiorowy w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Wejherowie. Na etapie mediacji uzgodniono regulacje wynagrodzeń, ale co ważniejsze – zobowiązanie po stronie pracodawcy dotyczące corocznego planowania podwyżek. Dyrekcja MOPS przyznała, że dotychczasowe regulacje odbyły się w ramach prowadzonego sporu zbiorowego.
- Szczegóły
Ogłaszamy następny sukces naszych przedstawicieli związkowych. Podkarpacki Związek Zawodowy Pracowników Pomocy Społecznej działający m.in. w MOPS w Dębicy, podpisał porozumienie kończące trwający od kwietnia 2020 r. spór zbiorowy. Spór zakończył się na etapie mediacji prowadzonej z udziałem wyznaczonego mediatora. Mediacje prowadzone były też ze wsparciem i przy udziale zarządu Federacji, a podpisane porozumienie zobowiązuje pracodawcę do podwyżek wynagrodzenia dla wszystkich pracowników MOPS od styczna 2022 r.
