- Szczegóły
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach, na wniosek Federacji, wymierzył Dyrektor MGOPS w Końskich grzywnę za nieprzekazanie w terminie skargi w sprawie udostępnienia informacji publicznej. Pani Aneta Mikuszewska-Sorn, sprawująca funkcję dyrektora ma oprócz uiszczenia grzywny, zapłacić Federacji koszty zastępstwa procesowego. Postanowienie podlega zaskarżeniu.
- Szczegóły
Federacja na prośbę Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej przedstawiła kolejne uwagi do „Strategii rozwoju usług społecznych”. Tym razem skoncentrowaliśmy się na kwestii idei obligatoryjnego wdrażania Centrów Usług Społecznych (CUS) w całej Polsce oraz tzw. ustawy o zawodach pomocowych.
- Szczegóły
Nasz Związek Zawodowy Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu, właśnie rozpoczął kolejną odsłonę akcji protestacyjnej. W jednej z lokalizacji miasta pojawił się billboard dotyczący sytuacji pracowników, a nawiązujący hasłem do wydarzenia z którego Opole słynie. Teraz to jednak „festiwal niskich płac” w MOPR Opole, stał się znakiem firmowym dla pracowników tej jednostki, ale także dla zatrudnionych w pomocy społecznej w całej Polsce. Pomimo regulacji, które zostały wdrożone już w czasie trwania sporu zbiorowego, kwoty pensji nadal pozostają jednymi z najniższych w regionie.
- Szczegóły
Wyrok Sądu Pracy na podstawie, którego nasze członkinie z Domu Pomocy Społecznej „Etola” w Rudzie Pilczyckiej zostały przywrócone do pracy, a także zasądzono dla nich wielotysięczne odszkodowania (wynagrodzenia) za czas pozostawania bez pracy – stał się prawomocny. W Sądzie Karnym uniewinniono również przewodniczącą naszego Związku, wobec której złożono zawiadomienie dotyczące możliwości popełnienia czynu zabronionego. Tymczasem na ogrodzeniu budynku pojawił się baner protestacyjny.
- Szczegóły
Federacja przekazała uwagi do planowanej nowelizacji ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej proceduje obecnie szerokie zmiany w tym zakresie, które jeśli wejdą w życie, będą miały ogromne przełożenie na obowiązki pracowników ośrodków pomocy społecznej. W wewnętrznych konsultacjach Federacji wzięła udział rekordowa liczba naszych członków, a nadesłane przez specjalistów uwagi, pozwoliły stworzyć kompleksową opinię, która powinna zostać uwzględniona w dalszych pracach legislacyjnych.
- Szczegóły
Ustawa przenosząca realizację świadczenia wychowawczego z jednostek samorządu terytorialnego do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych została podpisana przez Prezydenta i wczoraj opublikowana. Wejdzie w życie już z początkiem następnego roku. Kiedy pięć miesięcy temu podejmowaliśmy się obrony programu 500+ w samorządach, liczyliśmy na argumenty merytoryczne, które wezmą górę nad polityką. Oczywiście byli tacy, którzy podchodzili do naszych działań sceptycznie, ale gdybyśmy nie spróbowali ….
- Szczegóły
Podkarpacki Związek Zawodowy Pracowników Pomocy Społecznej, który prowadzi z naszą pomocą spór zbiorowy dotyczący wzrostu wynagrodzeń w MOPS w Dębicy, wynegocjował podwyżki płac dla wszystkich zatrudnionych od stycznia 2022 r. Wszystko wskazuje, że końcowe porozumienie zostanie zawarte już na początku grudnia br.
- Szczegóły
Senat odrzucił w całości ustawę uchwaloną przez Sejm, która powierza realizację wypłaty świadczenia wychowawczego Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. O losach ustawy zdecyduje izba niższa parlamentu, która zapewne jeszcze podczas tego posiedzenia Sejmu, będzie głosowała nad uchwałą Senatu.
- Szczegóły
Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej, zgłosiła uwagi dotyczące projektu rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie minimalnych wymogów programowych dla studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej.
- Szczegóły
Pracowniczka będzińskiego MOPS została ukarana przez pracodawcę karą porządkową za to, że w reakcji na zgłoszenie telefoniczne miała rzekomo odpowiednio nie zareagować na sygnał dotyczący krzywdzenia dziecka. Przy pomocy Federacji i naszej lokalnej organizacji związkowej, które zapewniły pomoc prawną i reprezentację podczas rozprawy, sprawa trafiła do sądu, a ten nie pozostawił wątpliwości, że działanie pracodawcy nie było uzasadnione, a samą karę należy uchylić.
