- Szczegóły
Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej, Pracownia Socjologii Zdrowia Psychicznego i Pracy Socjalnej Instytutu Socjologii UJ, Behaviour in Crisis Lab UJ, Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie oraz Sekcja Pracy Socjalnej Koła Naukowego Socjologii UJ – zapraszają w dniach 18-20 marca 2025 roku na spotkania dyskusyjne pod ogólnym tytułem "Pomoc społeczna i praca socjalna w czasach kryzysu. Filozofia i pragmatyka reinstytucjonalizacji." Wydarzenie odbędzie się w ramach Światowego Dnia Pracy Socjalnej, który obchodzimy w ramach Tygodnia Pracy Socjalnej.
- Szczegóły
W związku z zaawansowanymi pracami dotyczącymi wprowadzenia corocznej weryfikacji kryteriów dochodowych w pomocy społecznej – nasz przedstawiciel w ministerialnym Zespole ds. reformy pomocy społecznej, a także sama Federacja zaproponowała resortowi uproszczenie procedury weryfikacji decyzji temporalnych opartych na tych kryteriach. Federacja proponuje, by postępowanie w tej sprawie następowało z urzędu i nie wymagało zawiadomienia strony, a także nie wymagało przeprowadzenia rodzinnego wywiadu środowiskowego (różna praktyka organów). Nadto – proponujemy, by jeżeli decyzja byłaby na korzyść strony – to z mocy prawa stałaby się natychmiast wykonalna.
- Szczegóły
Nasza federacyjna kancelaria adwokacka, na zlecenie zarządu PFZPSiPS - skutecznie poprowadziła i wygrała sprawę, w której pracodawca nie zawarł z pracownicą jednostki pomocy społecznej kolejnej umowy o pracę z powodu tego, że należała ona do związku zawodowego i chciała by taki związek dział u pozwanego. Sąd, w prawomocnym wyroku, zasądził na jej rzecz rekordową kwotę 50 tys. odszkodowania oraz zwrot kosztów procesu. W uzasadnieniu do wyroku, sąd wskazał m.in., że „Pozwany pracodawca stosował w zakresie nawiązania stosunku pracy z powódką kryterium dyskryminacyjne. Jedynym czynnikiem, dla którego nie przedłużono z powódką umowy o pracę była właśnie jej przynależność związkowa.” Nadto, jak podkreślono w tym precedensowym wyroku – „Dyrektywy dotyczące równego traktowania, nakazują państwom wprowadzenie za dyskryminację pracowników sankcji, które mają być "skuteczne, proporcjonalne i odstraszające" (…) Wynika stąd, że odszkodowanie przewidziane w art. 18 (3d) k.p. powinno być skuteczne, proporcjonalne i odstraszające.”
- Szczegóły
Ponad 100 przedstawicieli podmiotów działających na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej poprało petycję do Senatu RP w/s nowelizacji ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, autorstwa Pana Grzegorza Wrony – adwokata, przewodniczącego Zespołu do spraw analizy zdarzeń, na skutek których małoletni poniósł śmierć lub doznał ciężkiego uszczerbku na zdrowiu i przede wszystkim praktyka. Nasza Federacja wraz z organizacjami członkowskimi również udziela poparcia petycji, której celem jest uporządkowanie obecnych przepisów, tak by zwiększyć efektywność działania zespołów interdyscyplinarnych i grup diagnostyczno-pomocowych. Z petycją można się zapoznać w dalszej części artykułu.
- Szczegóły
Stary rok kończymy, tak jak go rozpoczęliśmy tj. przyjmując do Federacji nową organizację członkowską. Tym razem z Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ełku. Witamy Was w naszej federacyjnej rodzinie i życzymy, by Wasza przynależność obfitowała w realne korzyści dla pracowników MOPS.
- Szczegóły
Federacja, podczas bezpośredniej rozmowy z Wiceministrą Katarzyną Nowakowską, przedstawiła propozycje niezbędnych zmian w obszarze pomocy społecznej tj. w odpowiedzi na występujące w ostatnich latach sytuacje nadzwyczajne (m.in. stan epidemii, kryzys uchodźczy, powódź). W ślad za spotkaniem – przedłożyliśmy pismo będące zbiorem konkretnych rozwiązań proponowanych przez Federację, a także rekomendacji i wniosków płynących z badań prowadzonych od kwietnia 2022 r. w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego w ramach projektu Instytucje pomocowe – perspektywa uważności na traumę realizowanego w Behaviour in CRISIS LAB JU we współpracy z przedstawicielami jednostek organizacyjnych pomocy społecznej. W ten sposób inicjujemy realne działania, tak by kolejny kryzys nie oznaczał dla pomocy społecznej stanu chaosu, który obserwujemy za każdym razem, gdy dochodzi do zdarzeń nadzwyczajnych.
- Szczegóły
Z okazji Świąt Bożego Narodzenia pragniemy życzyć Wam dni pełnych ciepła, miłości i rodzinnej atmosfery. Niech magia świąt przyniesie Wam radość i spokój. Życzymy Wam, by świąteczne dni były czasem odpoczynku, a także brakiem trosk, szczególnie dla Tych z Nas, którzy pozostaǰą w pracy pomagając innym.
- Szczegóły
Tym razem na wniosek Państwowej Inspekcji Pracy, ale po naszym federacyjnym zawiadomieniu – Sąd Karny uznał winnym dyrektora MOPS w Bieruniu. Zarzut dotyczył rażącego naruszenia przepisów prawa pracy dotyczące ochrony trwałości stosunku pracy. Ww. wymierzono karę grzywny i obowiązek zwrotu kosztów postępowania. Skoro pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba która cieszy się nieposzlakowaną opinią to mamy nadzieję, że i bez uprawomocnieniu się wyroku – burmistrz Bierunia zacznie wyciągać konsekwencje i wnioski z postępowania podległego mu pracownika.
- Szczegóły
Federacja zawarła częściowe porozumienie płacowe w Domu Pomocy Społecznej w Kozuli. Dzięki trwającemu sporowi zbiorowemu i mediacjom, udało się wynegocjować kolejną transzę podwyżek. Tym razem od nowego roku. Porozumienie nie kończy sporu zbiorowego i trwającego protestu. Strona społeczna, w tym nasza lokalna organizacja związkowa – domaga się pełnej realizacji żądania finansowego.
- Szczegóły
Nasza członkowska organizacja związkowa, przy naszym federacyjnym wsparciu, zawarła porozumienie w wszczętym sporze zbiorowym. Porozumienie wprowadza m.in. zróżnicowane podwyżki wynagrodzenia, pozwalające na zapobieżenie dalszemu spłaszczeniu płac, a także określa wzrost kwoty ekwiwalentu za używanie własnej odzieży przy jednoczesnym poszerzeniu kręgu osób uprawnionych do tego świadczenia. Pomimo zakończenia sporu, nasze działania dotyczące dalszego wzrostu wynagrodzeń w tej jednostce, będą kontynuowane.
